Cultura Organizacional

La “Corporación Educativa Euroamericana Victoria”, en su empeño de ofrecer el mejor servicio a sus alumnos, se organiza de forma simple, para un mejor contacto e interacción con sus clientes, buscando asi crear relaciones de trabajo sostenibles en el tiempo.
Euroamericana Victoria esta organizada de la siguiente manera:
a. Organo de Promotoría
b. Organo de Dirección
c. Organo de Ejecución
d. Organo de Apoyo
e. Organo de Asesoramiento
Son características de la “Corporación Educativa Euroamericana Victoria” de Ayacucho las siguientes:
a) Pertinente, porque oferta capacitación técnica orientada a la producción de bienes y servicios con demanda en el mercado laboral local, regional, nacional y/o internacional.
b) Flexible, porque la organización de los servicios educativos responde a la heterogeneidad de los estudiantes y a la peculiaridad de sus contextos, y se organiza en diferentes módulos ocupacionales.
c) Innovadora, porque promueve y desarrolla cambios de gestión institucional y pedagógica, orientándose hacia el desarrollo científico y tecnológico.
d) Promover, una cultura de valores éticos, morales y de protección al ecosistema, optimizando los recursos naturales locales y regionales que favorezcan al

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desarrollo humano.
e) Desarrollar, actividades productivas y de servicios empresariales en las Especialidades de Agropecuaria, Computación e Informática y Hostelería y Turismo

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